Mein Angebot
Hier findest du einen Überblick über mein Angebot und meine Dienstleistungen. Melde dich gerne bei mir, wenn du Fragen hast und mehr erfahren möchtest.
Change & Transformation
Veränderungsprojekte scheitern selten an der Strategie. Sie scheitern daran, dass die Menschen nicht mitgenommen werden. Ich begleite Unternehmen durch den Wandel – direkt im Betrieb, mit den Teams, die ihn tragen sollen.
Facilitation & Workshops
Workshops funktionieren, wenn alle wirklich mitmachen. Ich gestalte Formate, in denen das gelingt – methodisch durchdacht, praxisnah und auf die Situation deines Teams zugeschnitten. Unter anderem mit Lego® Serious Play®.
Systemisches Coaching
Manchmal braucht es einen anderen Blick – auf die Situation, die Rolle oder den nächsten Schritt. Ich arbeite mit Führungskräften und Einzelpersonen, die Klarheit, Orientierung oder Veränderung suchen.
Change & Transformation
Veränderungsprojekte scheitern selten an der Technik oder der Strategie. Sie scheitern daran, dass die Menschen, die davon betroffen sind, nicht mitgenommen werden.
Ich begleite Unternehmen durch Veränderungsprozesse – von der ersten Analyse bis zur nachhaltigen Umsetzung. Dabei arbeite ich direkt im Betrieb, mit den Führungskräften und Teams, die den Wandel tragen sollen.
Das umfasst:
- Analyse der Ausgangssituation und Entwicklung eines konkreten Handlungsplans
- Begleitung von IT-Einführungen, Restrukturierungen und Kulturwandel
- Befähigung von Führungskräften, Veränderung aktiv zu gestalten
- Einbindung der Belegschaft – von der Geschäftsführung bis zur Fläche
INQA-Coaching – Professionelle Begleitung mit bis zu 80 % Förderung
Als zertifizierte INQA-Coachin biete ich kleinen und mittleren Unternehmen intensive Begleitung mit bis zu 80 % staatlicher Förderung. Das Programm des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales richtet sich gezielt an KMU, die Veränderungsprozesse rund um den digitalen Wandel professionell gestalten wollen.
Was das konkret bedeutet:
- Bis zu 12 Beratungstage direkt im Betrieb
- Staatliche Förderung von 80 % der Coaching-Kosten
- Eigenanteil für das Unternehmen: 2.880 € netto bei vollem Umfang
- Agile, mitarbeiterzentrierte Arbeitsweise – Lösungen entstehen im Team, nicht am Schreibtisch
Typische Themen: Digitalisierung und IT-Einführungen, Führungskräfteentwicklung, Kulturwandel, gesunde Führung in Umbruchphasen.
Der Weg zur Förderung führt über eine offizielle INQA-Beratungsstelle (IBS) in Hessen, die die Förderfähigkeit kostenfrei prüft und den Coaching-Scheck ausstellt. Ich begleite dich durch den Prozess.
Facilitation & Workshops
Workshops funktionieren dann, wenn alle wirklich mitmachen – nicht nur die Lauten. Ich gestalte Formate, in denen das gelingt: praxisnah, methodisch durchdacht und direkt auf die Situation deines Teams zugeschnitten.
Ich arbeite unter anderem mit Lego® Serious Play®, einer wissenschaftlich fundierten Methode, die abstrakte Themen greifbar macht und dafür sorgt, dass jede Person im Raum gehört wird.
Themen und Formate:
- Change Management – Veränderung verstehen, gestalten und verankern
- Führung im Wandel – gesunde Führung in Umbruchphasen
- Stressmanagement und Resilienz für Teams
- Teamentwicklung und Teamcharta
- Online, in Präsenz oder hybrid
Systemisches Coaching
Systemisches Coaching schaut nicht nur auf das Problem, sondern auf den Kontext, in dem es entsteht. Das macht den Unterschied zwischen kurzfristiger Symptombehandlung und echter Veränderung.
Ich arbeite mit Führungskräften, Fach- und Nachwuchskräften sowie Einzelpersonen, die an einem Punkt stehen, wo sie Klarheit, Orientierung oder einen neuen Blick brauchen.
Mögliche Themen:
- Führungsrolle annehmen und weiterentwickeln
- Entscheidungen treffen in komplexen Situationen
- Umgang mit Druck, Veränderung und Unsicherheit
- Karriereentwicklung und berufliche Neuorientierung
Formate: Einzelsessions, kurze Interventionen oder längere Begleitung – vor Ort oder online .
Impulsvorträge
Ein guter Impulsvortrag stellt eine Frage, die im Raum bleibt. Kein Frontalunterricht, keine Folienschlacht – sondern Denkanstöße, die etwas in Bewegung setzen.
Meine Vorträge verbinden fachliche Tiefe mit konkreten Handlungsimpulsen und eignen sich für interne Veranstaltungen, Führungskräftetage, Konferenzen und Netzwerktreffen.
Aktuelle Themen:
- Veränderung führen – was Führungskräfte in Umbruchphasen wirklich brauchen
- Digitalisierung und Mensch – warum der "Human Part" über Erfolg oder Misserfolg entscheidet
- Gesunde Führung – wie psychologische Sicherheit Leistung und Bindung stärkt
- Stressmanagement im Arbeitsalltag – pragmatisch und ohne Wellness-Versprechen
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